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Als Geschäftsführer fallen oft hohe Steuern auf Gehalt und Tantiemen an, während die gesetzliche Absicherung fehlt. Mit dem richtigen bAV-Setup nutzt du die GmbH als Hebel für Dein Privatvermögen – rechtssicher und effizient.

Statt Geld privat aus dem versteuerten Netto anzusparen, investiert deine Firma direkt aus dem Brutto. Die Beiträge sind Betriebsausgaben und senken deine Körperschaft- und Gewerbesteuer. So startest du mit nahezu dem doppelten Anlagekapital.

Wandle erfolgsabhängige Boni steuerfrei um, statt sie dem Spitzensteuersatz zu opfern. Je nach Durchführungsweg bleibt deine Firmenbilanz dabei komplett bilanzneutral – das schützt dein Banken-Rating.

Wir errichten eine juristische Firewall. Durch die korrekte Verpfändung machen wir Dein angespartes Versorgungskapital absolut insolvenzfest. Dein privates Geld bleibt unantastbar – egal, was wirtschaftlich passiert.


Wir sind die führende Plattform für betriebliche Vorsorge
Seit 2018 stehen wir mit tiefgründiger Expertise und Erfahrung an der Seite von über 300 Unternehmen und 20.000 Arbeitnehmern.
Unabhängige Beratung und flexible Optionen
Wir sind nicht an einen Versicherer gebunden. Unsere Experten sind stets für dich erreichbar und finden das exakte Setup, das zu deiner Holding- oder Firmenstruktur passt.
Native Integration
Wir synchronisieren deine Daten nahtlos mit deinen Systemen. Über die DEGURA App hast du einen 24/7 Überblick über deine Vorsorge!
100% Compliance und Schutz
Veraltete Pensionszusagen sind bilanzielle Zeitbomben. Wir prüfen deine Verträge digital, um Risiken früh zu erkennen und teure Steuernachzahlungen zu vermeiden.
Raus aus dem Versicherer-Chaos: wir analysieren individuelle Bedürfnisse, Pläne und Risikoprofile - und finden dann aus unserem Netzwerk den Anbieter mit den besten Konditionen für genau deinen Fall!
Jetzt beraten lassen!
Ja, absolut. Sowohl Fremd- als auch Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) profitieren massiv von einer bAV. Bei GGFs ist dafür rechtlich ein Gesellschafterbeschluss nötig. DEGURA stellt Dir hierfür nicht nur rechtssichere Vorlagen bereit, sondern prüft im Setup digital, ob alle strengen Formvorschriften erfüllt sind, um steuerliche Risiken zu vermeiden.
Du nutzt den massiven „Brutto-Netto-Hebel“: Deine GmbH zahlt die Beiträge direkt als Betriebsausgaben, was den steuerpflichtigen Gewinn (Körperschaft- und Gewerbesteuer) senkt. Für Dich persönlich fallen in der Ansparphase auf diese Beiträge weder Lohnsteuer noch Sozialabgaben an. So hebelst Du Unternehmensgewinne ungeschmälert in Deinen privaten Vermögensaufbau.
Ja, und das ist einer der effektivsten Hebel überhaupt. Über eine Tantiemenumwandlung kannst Du erfolgsabhängige Sonderzahlungen steuerfrei in die bAV schieben, anstatt sie sofort mit dem Spitzensteuersatz zu versteuern. Über die DEGURA Pension Cloud lassen sich solche Einmalzahlungen flexibel, digital und ohne Verwaltungschaos abbilden.
Für Dich als (beherrschender) Geschäftsführer gelten besondere rechtliche Spielregeln. Das Finanzamt prüft Deine Versorgung extrem streng auf eine mögliche „verdeckte Gewinnausschüttung“ (vGA). Zudem greift für Dich oft nicht der automatische gesetzliche Insolvenzschutz (PSVaG). DEGURA ist genau auf diese Komplexität spezialisiert: Wir sichern Dein Vermögen insolvenzfest ab und unsere Plattform überwacht automatisiert die Einhaltung aller steuerlichen Vorgaben.
Klassische Makler hinterlassen oft Papierberge, intransparente Policen und verursachen manuellen Aufwand in der Lohnbuchhaltung. DEGURA bietet Dir eine digitale All-in-One Plattform (die Pension Cloud). Wir integrieren Deine Vorsorge nahtlos in Eure bestehende HR-Software (z.B. Personio, HiBob, Workday). Das bedeutet: 100 % digitale Verwaltung, 0,0 % Papierkram und automatisiertes Compliance-Monitoring.
Ja. Wenn die Firma die Beiträge für Deine Versorgung im Rahmen der steuerlichen Fördergrenzen (oder bei bestimmten Durchführungswegen wie der Unterstützungskasse auch in unbegrenzter Höhe) übernimmt, gilt dies als Betriebsausgabe der GmbH. Es führt in der Ansparphase bei Dir nicht zu einem zu versteuernden Lohnzufluss (kein geldwerter Vorteil).
Ja, gerade für beherrschende GGFs (über 50 % Firmenanteile) ist die bAV essenziell, da sie nicht in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen. Wir achten bei DEGURA präzise auf die Einhaltung der strengen BFH-Kriterien (wie Erdienbarkeit und Probezeiten), damit Deine Zusage absolut betriebsprüfungssicher ist und Dein Vermögen geschützt bleibt.
Das ist ein zentraler Punkt für Deine Exit-Strategie. Hohe Pensionsrückstellungen können einen Firmenverkauf blockieren. DEGURA strukturiert Deine Versorgung auf Wunsch von Anfang an bilanzneutral (z.B. über eine Unterstützungskasse) oder hilft Dir, Altlasten über Pensionsfonds auszulagern. So bleibt Deine Firma jederzeit attraktiv für Käufer und Deine Ansprüche bleiben bei Dir.
Da GGFs in der Regel nicht durch den gesetzlichen Pensions-Sicherungs-Verein (PSVaG) geschützt sind, richten wir bei DEGURA eine wasserdichte, privatrechtliche Verpfändung für Dich ein. Dein angespartes Versorgungskapital liegt damit wie in einem unangreifbaren Tresor: Selbst im Worst-Case-Szenario einer Firmeninsolvenz ist Dein privates Geld vor dem Zugriff von Gläubigern und dem Insolvenzverwalter geschützt.
Bei DEGURA setzen wir auf maximale Kostentransparenz und verabschieden uns von den versteckten, hohen Abschlusskosten traditioneller Versicherungen. Unsere Software-Lösung und Beratung sind effizient strukturiert, sodass ein deutlich höherer Teil Deines Geldes direkt in den Zinseszins Deiner Rente fließt.
Ja, als Geschäftsführer hast Du bei der Wahl Deiner Anlage weitaus mehr Freiheiten. Du kannst klassische Garantien reduzieren und Dein Versorgungskapital zu 100 % in renditestarke, globale ETFs fließen lassen. Wir finden den Anbieter aus unserem Best-Advice-Netzwerk, der exakt zu Deinem Risikoprofil passt.
Völlig digital und ohne Vertreterbesuch im Büro. In einem kurzen Strategie-Call definieren wir mit Dir Dein Setup (z.B. Gehaltsumwandlung vs. Firmenfinanzierung). Danach richten wir Deine persönliche Pension Cloud ein, prüfen Deine Compliance und synchronisieren alles direkt mit Deinem HR-System. Dein Vorsorgeprogramm ist in wenigen Minuten einsatzbereit.
Ja, das ist unser Kernprodukt! Sobald wir Deine komplexe GGF-Versorgung aufgeräumt und gesichert haben, können wir die DEGURA Plattform nutzen, um die gesamte Belegschaft mit betrieblicher Altersvorsorge (bAV), Krankenversicherung (bKV) und Berufsunfähigkeit (bBU) auszustatten. Du bietest Deinem Team Top-Benefits, während DEGURA die komplette Beratung und Verwaltung automatisiert übernimmt – für bis zu 80 % Zeitersparnis in Deiner Personalabteilung.