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Maßgeschneiderte Beratung

Alle Mitarbeitenden erhalten eine persönliche Beratung – digital, verständlich und in mehreren Sprachen – für eine echte Entlastung Ihrer HR-Abteilung.

Transparenter Prozess

Klare Infos zu den Konditionen mit allen Pros und Kontras für dein Team.

Individuelles Angebot

Angebot pro Mitarbeitendem basierend  auf Einkommen, Risikoneigung und Karriereplanung.

Bestandsvertrags-management

Management und Integration bestehender Verträge in unsere Infrastruktur.

80% Zeitersparnis via Pension Cloud

Die Pension Cloud ermöglicht dir die einfache Steuerung des Vorsorge-Programms mit automatisierter Verwaltung, ganz gleich ob Start-Up oder Konzern.

Deine Mitarbeitenden werden individuell betreut, was zu einer höheren Abschlussrate und maximaler Ersparnis für dein Unternehmen führt.

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Netto-Investment eines Mitarbeitenden
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Arbeitgeberzuschuss in %
15
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Jährliches Brutto-Einkommen
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Wie setzt sich das monatliche Investment zusammen?
300 €
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Netto-Investment
des Mitarbeitenden
Steuer- und SV-Vorteile für Mitarbeitende
Arbeitgeberzuschuss
Gesamtinvestition in die Mitarbeitendenrente
Monatliche Zusatzrente für Mitarbeitenden in Zukunft
0 €
Unter der Annahme von:

- Einem Ø-Zinssatz von 4%

- Einer Ansparperiode von 30 Jahren

Monatliche Arbeitgeberkosten heute
0 €
Arbeitgeberzuschuss nach Einsparungen in Sozialversicherung und Steuern.

Für eine Gesamtkostenschätzung relevant: Nur 20-30% der Mitarbeitenden nutzen das Pension-Programm.
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Erster Call mit DEGURA

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Onboarding deines HR-Teams und Abstimmung unserer Kommunikation mit deinen Mitarbeitenden.

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Ab hier übernehmen wir

Sync mit deinem HRMS, danach Ansprache und Beratung deiner Mitarbeitenden durch DEGURA.

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Passe das Vorsorgeprogramm jederzeit flexibel an und behalte dabei stets die volle Kontrolle und den Überblick.

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