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Alle Mitarbeitenden erhalten eine persönliche Beratung – digital, verständlich und in mehreren Sprachen – für eine echte Entlastung Ihrer HR-Abteilung.
Klare Infos zu den Konditionen mit allen Pros und Kontras für dein Team.
Angebot pro Mitarbeitendem basierend auf Einkommen, Risikoneigung und Karriereplanung.
Management und Integration bestehender Verträge in unsere Infrastruktur.
Die Pension Cloud ermöglicht dir die einfache Steuerung des Vorsorge-Programms mit automatisierter Verwaltung, ganz gleich ob Start-Up oder Konzern.
Deine Mitarbeitenden werden individuell betreut, was zu einer höheren Abschlussrate und maximaler Ersparnis für dein Unternehmen führt.
Raus aus dem Versicherer-Chaos: wir analysieren individuelle Bedürfnisse, Karrierepläne und Risikoprofile - und finden dann aus unserem Netzwerk den Anbieter mit den besten Konditionen für genau diese Person.
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Definiere gemeinsam mit einem Solution Consultant das Vorsorge-Programm.
Onboarding deines HR-Teams und Abstimmung unserer Kommunikation mit deinen Mitarbeitenden.
Sync mit deinem HRMS, danach Ansprache und Beratung deiner Mitarbeitenden durch DEGURA.
Passe das Vorsorgeprogramm jederzeit flexibel an und behalte dabei stets die volle Kontrolle und den Überblick.
Die Degura Pension Cloud ist deine zentrale Plattform zur vollständigen digitalen Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge – inklusive bKV und bBU. Alle Prozesse rund um bAV laufen gebündelt in einem System: von der Einrichtung über die Mitarbeitendenberatung bis zur laufenden Vertragsverwaltung. HR gewinnt damit bis zu 80 % Verwaltungszeit zurück und behält dennoch volle Transparenz über alle Fälle.
Die Degura App ist der persönliche „Pension Guide“ für deine Mitarbeitenden. Über die App erhalten sie einen einfachen Überblick über ihre bAV-Verträge, können Änderungen digital einreichen und individuelle Angebote sowie Online-Beratung in Anspruch nehmen – ganz ohne Papierkram. Das senkt Rückfragen an HR, erhöht das Verständnis für die eigene Vorsorge und steigert die Wertschätzung deines Benefits-Angebots.
Die Pension Cloud ist als Cloud-Lösung konzipiert und lässt sich in gängige HR-Systeme wie z. B. Personio und weitere HRIS anbinden. Mitarbeitendendaten werden automatisiert synchronisiert, On- und Offboarding laufen weitgehend im Hintergrund, ohne zusätzliche Excel-Listen oder Doppelpflege. So ist die Lösung in kurzer Zeit einsatzbereit und Ihr HR-Team profitiert sofort von schlanken, durchgängigen Prozessen.
Ja. Degura setzt auf eine Cloud-first-Architektur mit Serverstandort Deutschland bzw. EU sowie hohen Datenschutzstandards. Die Pension Cloud ist 100 % DSGVO-konform und sorgt für rechtssichere Prozesse bei Bestands- und Neuverträgen – inklusive revisionssicherer Dokumentation. Damit reduzieren Sie Haftungsrisiken und können Ihre bAV gegenüber Mitarbeitenden und Betriebsrat transparent belegen.
Mit Degura bündelst du alle Aktivitäten rund um die bAV auf einer Plattform: vom Setup über die Beratung deiner Mitarbeitenden bis hin zum laufenden Vertrags- und Bestandsmanagement. Die Pension Cloud übernimmt die zentrale Steuerung und Kommunikation rund um die bAV, während die Degura App den direkten Draht zu deinen Mitarbeitenden bildet. So reduzierst du Schnittstellen, vereinfachst die Zusammenarbeit mit Versicherern und machst eure betriebliche Vorsorge zukunftssicher digital.