Das Berliner FinTech-Startup DEGURA, ein Pionier auf dem Gebiet der digitalen betrieblichen Altersvorsorge (bAV), hat einen entscheidenden finanziellen Meilenstein erreicht. In einer beeindruckenden Seed-Finanzierungsrunde konnte das Unternehmen 2,2 Millionen Euro sichern. Diese Kapitalzufuhr ist ein klares Bekenntnis zu DEGURAs innovativer Vision, die DEGURA Pension Cloud – die erste vollständig digitale Plattform für bAV in Europa – weiter zu skalieren und auszubauen.
Die Seed-Finanzierungsrunde wird von btov Partners angeführt. Darüber hinaus beteiligen sich renommierte Angel-Investoren an der Finanzierungsrunde, darunter Dr. Patrick Dahmen (ehemaliger AXA- und HDI-Vorstand) und Dr. Gerhard Cromme sowie die Logistik-Plattform-Gründer David Nothacker, Nicolaus Schefenacker und Julius Köhler (sennder). btov Partners ist bekannt dafür, vielversprechende junge FinTech-Unternehmen zu unterstützen, die sich später zu Tech-Champions entwickeln. Darunter befinden sich u.a. SumUp und Raisin sowie ClimateTech-Stars wie 1Komma5° und Kölns allererstes Unicorn, der KI-basierte Sprachübersetzer DeepL.
Ein neuer Standard in der betrieblichen Altersvorsorge
DEGURA adressiert mit seiner Plattform eine zentrale Herausforderung im europäischen Rentensystem: die Notwendigkeit, die betriebliche Altersvorsorge zu modernisieren und für Arbeitnehmende wie Arbeitgeber gleichermaßen zugänglich und effizient zu gestalten. Die Pension Cloud von DEGURA vereinfacht nicht nur den Zugang und die Verwaltung der bAV, sondern verbessert auch das Nutzererlebnis durch Digitalisierung signifikant.
„Die Einrichtung und Verwaltung einer betrieblichen Altersvorsorge ist mühsam, komplex und überhaupt nicht auf den Endkunden ausgerichtet. In einer Zeit, in der absehbar ist, dass die gesetzliche Rente allein nicht ausreichen wird, um den Ruhestand zu sichern – weder in Deutschland noch im übrigen Europa – sehen wir einen dringenden Bedarf, Arbeitnehmende bei der Planung ihrer finanziellen Zukunft zu unterstützen. Deshalb haben wir unser Produkt mit Blick auf den Endkunden entwickelt und tragen dazu bei, dass Bürgerinnen und Bürger in ganz Europa so einfach wie möglich Zugang zur betrieblichen Altersvorsorge haben. Wir freuen uns sehr, dass wir so renommierte Investoren an Bord haben, die uns beim Aufbau der führenden digitalen Plattform für betriebliche Altersvorsorge in Europa unterstützen.“
Christian Witte, DEGURA Mitgründer und CEO.
Die Vision hinter DEGURA
Gegründet von einem Team aus erfahrenen Führungskräften der Versicherungs- und Digitalbranche, zielt DEGURA darauf ab, den Prozess der betrieblichen Altersvorsorge von Grund auf zu erneuern. „Unser Ziel war es immer, eine Lösung zu schaffen, die den Bedürfnissen der heutigen Arbeitswelt entspricht. Mit der Pension Cloud haben wir einen Weg gefunden, diesen Prozess so einfach und transparent wie möglich zu gestalten“, so Christian Witte, Mitgründer und CEO von DEGURA.
Zugkraft und Vertrauen
Das Vertrauen, das mehr als 120 Unternehmen, von Start-ups bis zu Fortune-500-Firmen, in DEGURA setzen, unterstreicht die Bedeutung und das Potenzial der Pension Cloud. Über 15.000 Mitarbeitende profitieren bereits von einer vereinfachten und verbesserten Verwaltung ihrer betrieblichen Altersvorsorge.
„Die FinTech-Revolution hat in den letzten Jahren die private Altersvorsorge und Anlagemöglichkeiten über Neobroker und Robo-Advisor zugänglicher gemacht. Doch ein sehr wichtiger Baustein unseres Rentensystems wurde dabei vernachlässigt: die betriebliche Altersvorsorge (bAV). Die Pension Cloud von Degura macht nicht nur das Leben der Arbeitgeber einfacher, sondern bietet auch den Arbeitnehmern ein digitales Erlebnis mit weniger Reibungsverlusten und mehr Auswahlmöglichkeiten, die eine jüngere Generation erwartet. Wir sind sehr stolz darauf, das Team und seine Mission, die Rentenlücke in Europa zu schließen, zu unterstützen.“
Jochen Gutbrod, Partner bei btov.
Ein Blick in die Zukunft
Mit der jüngsten Finanzierungsrunde ist DEGURA bestens positioniert, um seine führende Rolle in der digitalen Transformation der betrieblichen Altersvorsorge weiter auszubauen. Das Unternehmen plant, sein Team zu vergrößern, die digitalen Dienstleistungen zu erweitern und wichtige Meilensteine auf dem Weg zur vollständigen Digitalisierung zu erreichen. „Diese Finanzierungsrunde ist ein entscheidender Schritt für Degura, um unsere Mission, die Rentenlücke in Europa zu schließen, voranzutreiben. Wir sind dankbar für das Vertrauen unserer Investoren und freuen uns auf die nächste Phase unserer Entwicklung“, ergänzt Witte.
Die digitale betriebliche Altersvorsorge ist nicht nur ein Instrument im „War for Talents“, sondern auch ein zentraler Baustein für eine gesicherte finanzielle Zukunft. DEGURA steht an der Spitze dieser Bewegung, mit der klaren Vision, die Art und Weise, wie bAV angeboten und verwaltet wird, nachhaltig zu verändern.
